
歳を取るごとに、時が経つスピードは速くなると言いますが、まさに今年はあっという間に終わってしまった気がして驚いています。思い返してみるといろいろあったのですが、状況に流されるばかりで、自らはほとんど何もできていませんでした。自ら何かに取り組んで、成し遂げた達成感がないから、あっという間に1年が終わってしまったように感じるのかもしれません。
というのも、私は毎年、1年のはじめに、今年の計画を手帳に書き出すのですが、2024年は書いたことの半分ぐらいしか実現できていないからです。湘南ケアカレッジに関しては、「湘南ケアカレッジを成長させる」をテーマにしていたにもかかわらず、売り上げて的には衰退の一途をたどっています(苦笑)。あまり振り返りたくないのですが、自分への戒めのためにもあえて公表しておきます。


2020~21年をピークに、介護職員初任者研修も実務者研修も受講生数が右肩下がりになっています。特に今年度は厳しい状況です。2018年と2019年は初任者研修の生徒数が少なくなってきたところを実務者研修でカバーできていたのですが、今年は初任者も実務者も大幅に落ち込んでしまいました。景気が回復してきたことで、介護業界に入ってくる人が少なくなってきたことに加え、紹介料で利益を得るビジネスモデルが業界全体を占めてしまい、教育コンテンツでは商売にならなくなってきている流れが加速しています。今のところ、この先も受講生数の増加の見通しは立ちません。売り上げの2本の柱を失いつつある現状ですが、だからこそ新しい挑戦もしやすいですし、自分たちを変えていけるチャンスだと考えて、あがいてみなければいけませんね。
今年、手帳に記したものの、成し遂げられなかった計画のひとつに、ボディメカニクス講座の1級があります。結局、来年に持ち越しになりました。初級(3級の前の動画編)と1級を来春には同時にスタートさせたいと思います。もうひとつは、すきま時間を使った介護の仕事のマッチングサービスでした。来年こそは、今働いている人たちが別の場所でも仕事をして、新たな経験や学び、収入を得られるようにして、人材を流通させようと考えています。ケアカレのYouTubeチャンネルも充実させたかったのですが、今いちコンテンツとしての面白味と継続性に欠ける気がして、卒業生さんに戻ってきてもらうためにはケアカレナイト的なイベントが必要かなと考えたりもしています。良いアイデアあれば教えてください。
だらだらと書いてしまいましたが、いよいよ年末になって、やれていなかったことに着手し始めても遅かったということです。結局、来年に持ち越しになってしまったことが多いですね。これまで長い間ぬるま湯に浸からせてもらっていたのですが、さすがにこのままでは厳しいので、来年は年頭からするべきことに集中して実現したいと思います。私の所信表明になってしまいましたが、毎年、変わることなく素晴らしい授業をしてくださって、生徒さんたち一人ひとりを褒め・認め、親身に関わってくださっている先生方には感謝の気持ちで一杯です。ありがとうございます。ケアカレが100年続くように頑張ってみますので、来年もよろしくお願いします。