遅ればせながらというか、まとめてになりますが、６月、７月、８月クラスの満足度調査アンケートの結果を発表したいと思います。とても良かった（大満足）と評価してくれた生徒さんの割合は、６月短期クラスが８１％、７月短期クラスが７９％、８月短期クラスは何と８６％でした！そして、満足率で考えると、いずれのクラスも１００％！繰り返し言うようですが、この平均８０％超えという大満足率と１００％という満足率は驚くべきことです。どれぐらい凄いかというと、ちょうど昨日終わった半沢直樹のドラマの視聴率ぐらいでしょうか。それぐらいハラハラドキドキの、世界観が変わるような福祉教育を提供できているということだと思います。もちろん、一緒になって研修を作りあげてくれた生徒さんたちにも感謝です。
とはいっても、やはり全員の生徒さんが大満足ではなかったことには、いつも反省させられます。アンケートの特性上、どれだけ良くても大満足と評価しない方も一定数はいらっしゃいます。たぶん私もそのひとりです。もし私が生徒だとしたら、決して満足していないわけではないのですが、照れと言うか、どうしても大満足と言えないあまのじゃくなアレです（笑）。でも、そういう人でも、心を動かされるほどに感動したら、たぶん大満足とおっしゃっていただけるのだと思います。だからこそ、まだまだ湘南ケアカレッジの介護職員初任者研修は改善の余地があるということです。今回の結果に満足するのではなく、もっと生徒さんひとり１人の気持ちに寄り添うようにして、生徒さんたちの視点に立って、学校を良くしていかなければなりません。
８月短期クラスは３６名と人数が多く、授業の展開が大変かと思いましたし、１人ひとりの生徒さんをしっかり見られるかという心配もありましたが、全くの杞憂に終わりました。同じく３６名であった４月日曜日クラスの満足度（８５％）を見ても、人数が多いことが満足度を上げる要因のひとつなのかもしれないとも思います。生徒さんにとっては、人数分だけたくさんの人たちと出会える、またはクラスに活気が出るということなのでしょうか。実際に、８月短期クラスは全員が仲良しで、誰もが手を抜くことなく実習に取り組む姿が印象的な、素晴らしいクラスでした。
湘南ケアカレッジは、教室が広い分、他の学校よりも定員を多く取っています。もちろん、ベッドや車椅子等の福祉用具の数も多く、誰もが不自由なく、心ゆくまで実技を練習していただける環境を整えています。そして何よりも、実習では３名の先生がついて教えてくれるので安心です。これは東京都の規定で決められていることでもあり（２４名の定員までだと講師２名、４０名までだと講師３名）、少人数だから丁寧だとか、大人数だと丁寧ではないということではありません。どちらかというと、丁寧かそうでないかは学校の姿勢の問題だと思います。同じクオリティで教えることができるならば、寂しい少人数よりも、人は多いほうがいい。それだけたくさんの人たちと出会え、それだけクラス全体に活気も出る。そう生徒さんたちに教えてもらいました。